【中玻網(wǎng)】為了更進一步的了解從學(xué)校直接踏入社會的新職工的近期工作和生活情況，培養(yǎng)階梯團隊，力諾玻璃集團總經(jīng)理于12月10日下午對2010、2011屆畢業(yè)入職的新職工（本科及研究生學(xué)歷）召開了座談會。總經(jīng)理依次關(guān)切的詢問了大家的工作情況和生活情況，新職工們都敞開心扉交流，各自就自己的工作崗位上遇到的問題向領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，并提出了許多的建議�？偨�(jīng)理對員工工作中存在的疑惑進行了解答，交流過程中，他要求大家，要注重個人的職業(yè)定位，不要浮躁，從深入生產(chǎn)基層，從熟悉每個機器、每個崗位、每個工藝做起，要把自己的發(fā)展和公司的發(fā)展結(jié)合起來，提高自己的團隊協(xié)作能力和溝通能力。希望大家積較主動的去單獨承擔更多的責任和壓力，帶頭去解決問題，盡快成長起來，早日能成為技術(shù)、管理方面的中流砥柱。總經(jīng)理并對各公司負責人及各職能部門提出要求，一定多關(guān)注員工，服務(wù)員工，讓員工和企業(yè)共同成長。
　　
　　本次座談會為新職工們以后的工作指明了方向，大家對自己的職業(yè)規(guī)劃也更加明確。同時，公司近段時間里創(chuàng)辦了“園中葵讀書會”，舉辦了象棋比賽、征文比賽、羽毛球比賽等各類文體活動，豐富了新員工們的業(yè)余生活，這都為他們快速融入力諾文化和生活，并投身到力諾事業(yè)中添上了濃重淡彩的一筆。