就年輕的職場(chǎng)人而言，較關(guān)鍵的是如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)問(wèn)題、如何成為職場(chǎng)高手、快速走上職場(chǎng)!成功之路，如果完全靠多“撞南墻”而獲得經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)太慢了，而且可能會(huì)導(dǎo)致對(duì)職場(chǎng)失去信心，甚至大致大量的精力疾病!某知名設(shè)立資金公司投研部員工(北大雙碩士)的跳樓、富士康的八連跳，還有不少高校的學(xué)生跳樓事件，以及一批連遭職場(chǎng)淘汰的人，用自己慘痛的經(jīng)歷、血的教訓(xùn)告訴這個(gè)社會(huì)，年輕的大學(xué)生和初進(jìn)職場(chǎng)的人都要學(xué)習(xí)職業(yè)化：如何成為職場(chǎng)高手的學(xué)問(wèn)!
　　
　　但是，我希望這種學(xué)習(xí)不要被娛樂(lè)化，也就是整天盯著潛規(guī)則而忘了顯規(guī)則。如果連顯規(guī)則都搞不懂，即使對(duì)潛規(guī)則了如指掌，較多可以寫(xiě)寫(xiě)小說(shuō)，仍然無(wú)法在職場(chǎng)中立足。真實(shí)的職場(chǎng)高手，了解潛規(guī)則，但是在顯規(guī)則中做得很到位的人。這就像陰陽(yáng)關(guān)系，只有陰，沒(méi)有陽(yáng)，較多就是宵小之輩;只有陽(yáng)，缺乏陰，就是一個(gè)傻大個(gè)!
　　
　　在我看來(lái)，基本的職業(yè)化要求有這么幾點(diǎn)，供年輕的職場(chǎng)人參考：
　　
　　1.用工作結(jié)果證明自己的價(jià)值，而不是靠語(yǔ)言證明自己能干!
　　
　　2.先干活，后說(shuō)話。
　　
　　3.少管其他人的閑事，多關(guān)注自己干了什么!
　　
　　4.不要聽(tīng)風(fēng)就是雨，因?yàn)轱L(fēng)有來(lái)源!
　　
　　5.要有自己的主心骨，不要輕易聽(tīng)信“好心人”的流言蜚語(yǔ)(很好判斷：就是說(shuō)人不說(shuō)事，別人都是壞，只有他或她關(guān)心你)
　　
　　6.學(xué)會(huì)找事實(shí)求證，不是聽(tīng)了就信
　　
　　7.主動(dòng)做事沒(méi)有壞處，即使有犯錯(cuò)誤的可能性，但是獲得意外好處的可能性更大!
　　
　　8.凡是不要做絕，學(xué)會(huì)給自己留人脈的后路，人脈是多少年積累起來(lái)的!
　　
　　9.讓人覺(jué)得你可信，學(xué)會(huì)留好口碑，信任是建立更多有效人脈的基石。
　　
　　10.學(xué)會(huì)吃虧，看起來(lái)吃虧的事情往往給自己帶來(lái)好運(yùn)!人覺(jué)得自己太聰明，聰明反被聰明誤!
　　
　　11.報(bào)復(fù)別人(不管是以前苛刻的高層、不好的主管、無(wú)良的下屬還是其他什么同事等人)較好的方式是爭(zhēng)氣做得更!讓對(duì)手羨慕和嫉妒!